Publier directement sur Jobs Congo est la façon la plus rapide de rendre votre offre d’emploi visible auprès des chercheurs d’emploi. Vous pouvez publier des offres d’emplois gratuitement* ou sponsoriser une annonce et ne payer que lorsque les candidats cliquent sur votre offre.

Si vous avez un compte Jobs Congo, vous pouvez publier votre annonce de la manière suivante :

1. Rendez-vous sur jobscongo.com et connectez-vous à votre compte. 
2. Cliquez sur « Publier une annonce » dans le coin supérieur gauche de la page.
3. Suivez les indications à l’écran pour publier votre annonce. Cliquez sur « Continuer » pour passer à l’étape suivante.
4. Générez un aperçu de votre offre sur l’écran suivant et cliquez sur « Post new Job ».

Pour publier une offre d’emploi, si vous n’avez pas de compte Jobs Congo :

1. Rendez-vous sur Jobs Congo.com.
2. Cliquez sur « Publier une annonce ».
3. Créez un compte Jobs Congo ; cela nécessite une adresse email valide et un mot de passe de dix caractères.
4. Suivez les indications à l’écran pour publier votre annonce. Cliquez sur « Continuer » pour passer à l’étape suivante.
5. Générez un aperçu de votre offre sur l’écran suivant et cliquez sur « S’inscrire ».

Après avoir ajouté quelques informations supplémentaires sur votre compte et après avoir choisi vos paramètres de budget, votre offre d’emploi sera publiée sur Jobs Congo.

*Selon nos termes et conditions

Utiliser des intitulés et descriptions de postes efficaces est l’une des méthodes les plus fiables pour augmenter la visibilité de vos offres auprès de candidats pertinents sur Indeed. Indeed étant un moteur de recherche, les intitulés et descriptions de postes précis ont plus de chance de correspondre aux critères de recherches de nos utilisateurs. Ceci permet à un plus grand nombre de candidats pertinents de cliquer et postuler à vos offres.

Rédiger un intitulé de poste efficace :

• Les titres de postes efficaces sont précis et concis
• Décrivez le type de tâches effectuées. Si vous ciblez des candidats d’une industrie particulière, le fait de mentionner cette industrie vous aidera à attirer des candidats plus pertinents. Par exemple, « Représentant pharmaceutique » est un intitulé plus précis que « Commercial »
• Si vous recherchez un candidat avec un niveau d’expérience précis, assurez-vous de l’indiquer dans l’intitulé du poste (par exemple : « Comptable agréé débutant »)

Erreurs à éviter :

• Les intitulés de postes ressemblant à des descriptions
• Les abréviations, acronymes internes ou numéros de référence inutiles car non renseignés par les candidats lors de leur recherche
• Les points d’exclamation

Rédiger une description de poste efficace :

Une description de poste doit être suffisamment détaillée pour permettre aux candidats de déterminer s’ils sont qualifiés ou non. Elle doit également contenir des informations essentielles concernant votre entreprise : sa culture, les différents avantages offerts (par exemple : les avantages sociaux, le salaire, l’emploi du temps et autres avantages).

Une description de poste efficace répond généralement aux questions suivantes :

Quel type de responsabilités ce poste implique-t-il et de quel type d’entreprise s’agit-il ?

• Utilisez des mots clés pertinents pour décrire les tâches et les responsabilités attachées au poste
• Décrivez le style et la culture de votre entreprise

Suis-je qualifié(e) pour ce poste ?

• Clarifiez la nature et le niveau de formation ainsi que les certifications exigées
• Indiquez le nombre d’années d’expérience requis

Une annonce sponsorisée est une annonce payante qui est mise en évidence dans les résultats de recherche. Grâce à leur visibilité accrue et prolongée, les annonces sponsorisées permettent de recevoir davantage de candidatures pertinentes pour vos postes à pourvoir que les annonces gratuites*.

Comment les annonces sponsorisées fonctionnent-elles ?

Avec Jobs Congo, vous achetez un Jobs forfait de votre choix qui vous permet de poster au-delà une offre d’emploi pour une durée de 60 jours. Le montant que vous payez dépend du budget mensuel ou annuel que vous aurez préalablement défini.

Avantages des annonces sponsorisées

L’avantage principal d’une annonce sponsorisée est d’accroître votre visibilité. Les annonces sponsorisées ne descendent pas dans les résultats de recherche avec le temps, comme c’est le cas pour les annonces gratuites. Elles restent visibles malgré le temps qui passe et ont donc 3,5 fois plus de chances de déboucher sur un recrutement.

Si vous rencontrez des difficultés pour promouvoir un poste ou avez besoin de recruter rapidement, le fait de sponsoriser votre annonce Jobs Congo vous donne une longueur d’avance dans la recherche des meilleurs talents.

Les annonces sponsorisées via les Jobs Forfaits permettent également aux employeurs d’économiser  sur budget en payant qu’une seule fois. Vous n’avez pas besoin d’augmenter le budget alloué à une annonce, Jobs Congo s’assure de promouvoir votre annonce pour vous à travers la toile.

Pour information, les forfaits mensuels et annuels sont automatiquement renouvelés jusqu’à ce que vous y mettiez fin. Votre annonce sera toujours sponsorisée sur Jobs Congo jusqu’à ce que vous la désactiviez. Vous ne serez facturé que pour les clics reçus les jours où votre annonce était publiée. Vous pouvez y mettre fin à tout moment en marquant votre annonce comme « suspendue » ou « fermée ».

*Selon les termes, les conditions générales, les critères de qualité et les limites d’utilisation.

Pour modifier les informations de votre offre d’emploi :

1. Rendez-vous sur Jobscongo.com et connectez-vous à votre compte.
2. Cliquez sur « Manage Job » à droite de la page.
3. Cliquez sur « Modifier l’annonce » à droite de l’intitulé du poste.
4. Cliquez sur le lien « Modifier » à côté de chaque section que vous souhaitez modifier.
5. Une fois les informations de l’offre d’emploi mises à jour, cliquez sur « Mettre à jour » dans la partie en bas à droite de la page.
6. Cliquez sur « Update Job » dans la partie en bas à droite de la page.

Il est facile de modifier vos offres d’emploi sur Jobs Congo. Il suffit de vous connecter à votre tableau de bord d’employeur, et de vous rendre dans l’onglet « Manage Job ».

Voici des éléments que vous pourriez vouloir modifier pour obtenir de meilleurs résultats :

Contenu de l’annonce. Si vous souhaitez atteindre des candidats plus qualifiés, essayez d’affiner l’intitulé du poste ou d’ajouter certains détails à la description de l’offre. Vous pourrez ainsi expliquer clairement les qualités que vous recherchez chez les candidats.

Questions relatives aux candidatures. Selon la qualité des candidats attirés par votre offre, vous souhaiterez peut-être ajouter davantage de questions relatives aux candidatures. Vous pourrez ainsi vous assurer que les candidats possèdent les compétences et l’expérience dont vous avez besoin.

Publier sur Indeed est la façon la plus rapide de rendre votre annonce visible auprès de milliers de chercheurs d’emploi. Vous pouvez publier votre annonce gratuitement ou choisir de la sponsoriser via un Jobs Forfait. Dans ce cas, elle bénéficiera d’une plus grande visibilité dans le temps et vous pourrez recevoir davantage de candidatures.

Pour publier une annonce, vous devez d’abord ouvrir un compte employeur et fournir quelques informations concernant votre entreprise et vous-même. Pour commencer, rendez-vous sur jobscongo.com, cliquez sur « Publier un nouvel emploi » et suivez les instructions.

Voici ce dont vous aurez besoin :

En vous préparant bien, il vous suffira de quelques minutes pour publier votre annonce. Avant de commencer, vous aurez besoin des éléments suivants :

• Les informations concernant l’employeur. Vous devrez fournir des informations de base concernant votre entreprise et vous-même, pour que les candidats puissent postuler en toute confiance. Préparez-vous à fournir des informations telles que l’adresse physique de l’entreprise, son site web et l’adresse email associée au domaine de l’entreprise.
• L’intitulé du poste. Les intitulés les plus populaires sur Indeed sont ceux qu’un candidat saisirait dans le champ de recherche, nous vous conseillons donc d’éviter les mots à la mode et tape-à-l’œil.
• Une description de poste. Une description de poste efficace comprend les responsabilités et les missions quotidiennes que le poste implique, ainsi que les avantages et compensations. Vous bénéficierez de conseils et de modèles pour vous aider à démarrer.
• Une liste des compétences requises. Si votre candidat idéal requiert un mélange d’expérience, de certifications ou de diplômes, de maîtrise linguistique ou autres compétences, dressez-en une liste à l’avance. Vous pourrez ajouter cette liste à votre annonce en tant que « Questions relatives à la candidature », pour voir en un coup d’œil les candidats les plus qualifiés.

Jobs Congo permet aux candidats de postuler à vos annonces en quelques secondes, à partir de leur ordinateur ou appareil mobile en utilisant un CV traditionnel. Si vous publiez vos offres d’emploi directement sur notre site, vos emplois bénéficient automatiquement d’une visibilité sur tous appareils mobiles, tablettes et laptops  et ce, gratuitement !

Avantages :

• Des millions d’offres d’emploi sur Jobs Congo ainsi que sur nos sites partenaires.
• Ces annonces sont clairement signalées dans les résultats de recherche de tous nos partenaires Facebook, Google, Indeed ou Linkedin pour indiquer aux chercheurs d’emploi celles qui bénéficient de cette méthode de candidature simplifiée.
• Les candidatures vous sont envoyées par email ou via vote tableau de bord.
• Le processus de candidature est simplifié, ce qui augmente le nombre de candidatures.