Politique de confidentialité
Il s’agit de la politique de confidentialité et de cookies de www.jobscongo.com ainsi que de toutes les applications mobiles que nous mettons à disposition de temps à autre (la Plateforme). La plate-forme est détenue et exploitée par MMS Sarl. Emploicongo.com.
Nous nous engageons à protéger votre vie privée en ligne. Nous apprécions que vous ne souhaitiez pas que les informations personnelles que vous nous fournissez soient diffusées sans discernement et nous expliquons ici comment nous recueillons des informations, ce que nous en faisons et quels contrôles vous avez.
En utilisant la plate-forme, vous consentez à la collecte et à l’utilisation d’informations conformément à cette politique de confidentialité.
Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de confidentialité de temps à autre en la modifiant sur la plateforme.
En plus de cette politique, nos conditions générales s’appliquent également à votre utilisation de la plate-forme et sont, le cas échéant, incorporées par référence dans cette politique.
INFORMATIONS QUE NOUS POUVONS RECUEILLIR DE VOUS
Nous pouvons collecter et traiter les informations suivantes vous concernant. Veuillez lire attentivement cette section pour comprendre comment nous obtenons vos données:
Informations (telles que votre nom, adresse e-mail, adresse postale, numéro de téléphone et CV) que vous fournissez en remplissant des formulaires sur la Plateforme ou en téléchargeant votre CV, y compris si vous vous inscrivez en tant qu’utilisateur de la Plateforme, souscrivez à un service, téléchargez ou soumettre tout matériel via la Plateforme, demander des informations ou participer à tout concours ou promotion que nous pouvons sponsoriser.
Nous pouvons, de temps à autre, accéder à votre CV, aux informations relatives à votre utilisation de la Plateforme, à vos informations de connexion et de mot de passe, aux détails des postes vacants avec lesquels vous avez été jumelé, aux postes que vous avez consultés ou pour lesquels vous avez postulé, l’un de vos les préférences professionnelles et toutes les communications que vous nous envoyez ou à nos clients via la Plateforme, les informations issues d’enquêtes que nous pouvons, de temps à autre, si vous choisissez de répondre ou de participer, les détails de votre emploi ou d’autres détails de vos antécédents professionnels en relation avec une offre d’emploi publiée ou une demande générale.
Vous n’êtes pas obligé de fournir de telles informations. Cependant, si vous choisissez de ne pas divulguer les informations demandées, nous pourrions ne pas être en mesure de vous fournir certains services.
Lorsque vous visitez la Plateforme, nous pouvons collecter automatiquement des informations supplémentaires à votre sujet, telles que le type de navigateur Internet que vous utilisez, le type d’appareil que vous utilisez, tout site Web à partir duquel vous êtes arrivé sur la Plateforme et votre adresse IP (l’adresse qui identifie votre appareil sur Internet) qui est automatiquement reconnu par notre serveur Web.
Lorsque vous postulez à un emploi répertorié directement sur Emploicongo.com ou que vous vous inscrivez pour utiliser la Plateforme, nous pouvons vous demander ou obtenir de votre CV des informations supplémentaires telles que le salaire souhaité, le niveau de carrière et le niveau d’éducation. Certaines de ces informations sont utilisées dans le cadre de votre profil que les clients de Jobscongo.com pourront consulter si vous postulez pour un ou plusieurs postes vacants.
COOKIES ET AUTRES TECHNOLOGIES DE SUIVI
Lorsque vous interagissez avec le site, nous essayons de rendre cette expérience simple et significative. Lorsque vous visitez le site, notre serveur Web envoie un cookie à votre ordinateur. Les cookies sont de petits éléments d’information qui sont émis sur votre ordinateur lorsque vous visitez un site Web et qui stockent et parfois suivent des informations sur votre utilisation du site. Un certain nombre de cookies que nous utilisons ne durent que pendant la durée de votre session Web et expirent lorsque vous fermez votre navigateur. D’autres cookies sont utilisés pour se souvenir de vous lorsque vous revenez sur le site et dureront plus longtemps.
Nous utilisons des cookies pour:
- N’oubliez pas que vous nous avez déjà rendu visite; cela signifie que nous pouvons identifier le nombre de visiteurs uniques que nous recevons. Cela nous permet de nous assurer que nous avons une capacité suffisante pour le nombre d’utilisateurs que nous obtenons;
- Personnaliser les éléments de la mise en page promotionnelle et / ou du contenu des pages du Site;
- Recueillir des informations statistiques anonymes sur la façon dont vous utilisez le site (y compris le temps que vous passez sur le site) et d’où vous êtes venu sur le site, afin que nous puissions améliorer le site et savoir quelles parties du site sont les plus populaires auprès des visiteurs; et
- Certains des cookies utilisés par le site sont définis par nous, et certains sont définis par des tiers qui fournissent des services en notre nom.
La plupart des navigateurs Web acceptent automatiquement les cookies mais, si vous préférez, vous pouvez modifier votre navigateur pour empêcher cela ou pour vous avertir chaque fois qu’un cookie est défini. Vous pouvez également en savoir plus sur les cookies en visitant www.allaboutcookies.org qui comprend des informations utiles supplémentaires sur les cookies et comment bloquer les cookies en utilisant différents types de navigateur. Veuillez noter cependant qu’en bloquant ou en supprimant les cookies utilisés sur le Site, vous ne pourrez peut-être pas profiter pleinement du Site.
Fonctionnalité
Personnaliser des éléments de la mise en page promotionnelle et / ou du contenu des pages du site Web, par exemple en stockant un code de pays et en fournissant aux utilisateurs un contenu pertinent pour leur pays; et
Performance et mesure
Collecter des informations statistiques sur la façon dont nos visiteurs utilisent le site Web afin que nous puissions améliorer le site Web et savoir quelles parties sont les plus populaires auprès des visiteurs.
En plus des cookies, des Gifs de suivi peuvent être définis par nous ou des tiers en ce qui concerne votre utilisation du site. Les GIF de suivi sont de petits fichiers image dans le contenu du site ou dans le corps de nos newsletters afin que nous ou des tiers puissent comprendre quelles parties du site sont visitées et si un contenu particulier est intéressant.
UTILISATIONS FAITES DE VOS INFORMATIONS
Nous utiliserons les informations que vous fournissez pour:
- Aider à trouver des emplois pour les demandeurs d’emploi et les employeurs employés;
- Nous permettre de traiter vos commandes et de vous fournir les services et les informations proposés par le biais de la Plateforme maintenant et à l’avenir et que vous demandez;
- Administrer votre compte avec nous;
Auditer le téléchargement des données depuis la Plateforme; - Améliorer la mise en page et / ou le contenu des pages de la Plateforme et les personnaliser pour les utilisateurs;
Identifier les visiteurs de la plateforme; - Vous envoyer des informations que nous pensons susceptibles de vous être utiles ou que vous nous avez demandées, y compris des informations sur nos services et nos offres d’emploi ou celles de tiers soigneusement sélectionnés, à condition que vous ayez choisi d’être contacté à ces fins;
- Effectuer des recherches sur la démographie de nos utilisateurs et le suivi des données de vente;
- Allez-vous faire les publicités ciblées et d’autres contenus personnalisés.
Vous pouvez nous demander de vous contacter avec des informations concernant nos produits et services ou ceux de tiers, soit au moment où ces informations sont collectées sur la Plateforme en cochant les cases correspondantes dans votre profil de compte, soit lorsque vous ne souhaitez pas que nous continuions. Utiliser vos informations de cette manière, en suivant les instructions de désabonnement sur les communications qui vous sont envoyées. Vous pouvez également exercer le droit de faire supprimer vos informations à tout moment en nous contactant en utilisant les coordonnées de contact à la fin de cette politique de confidentialité.
UTILISATIONS DE VOS INFORMATIONS DANS LE PROGRAMME D'ALERTE D'EMPLOI
Si vous avez opté pour notre programme d’alerte emploi, vous recevrez des alertes emploi par e-mail, SMS, application de messagerie ou autres méthodes de communication que nous proposons et que vous avez demandées, qui correspondent à vos critères de recherche d’emploi qui peuvent inclure les compétences et qualifications énumérées sur votre CV. Vous pouvez ajuster la fréquence de vos alertes ou vous désinscrire à tout moment en modifiant vos préférences sur la page de votre compte ou vous désinscrire de nos alertes emploi envoyées par e-mail en cliquant sur le lien de désinscription dans n’importe quel e-mail d’alerte emploi. En optant pour notre programme Job Alert, vous acceptez que vous êtes lié à nos conditions générales et notre politique de confidentialité.
PARTAGE D'INFORMATION
Les informations que vous avez fournies dans votre CV et votre profil peuvent être consultées par les clients de Emploicongo.com, car nous sommes une entreprise de recrutement en ligne. Cependant, nous apprécions votre vie privée et nous voulons que vous gardiez le contrôle de vos données.Nous limitons donc l’accès des clients uniquement aux clients qui ont publié des offres d’emploi pour lesquelles vous avez spécifiquement appliqué leurs offres d’emploi. De cette façon, c’est votre décision de partager vos données personnelles avec un client de Emploicongo.com.
Si vous indiquez un numéro de téléphone dans votre CV ou votre profil et que vous postulez pour un poste vacant, ce numéro peut être utilisé pour vous contacter par téléphone ou SMS en relation avec votre candidature. Si vous souhaitez permettre au client d’utiliser votre numéro de téléphone à toute autre fin, vous devez en convenir avec l’organisation cliente.
Si vous postulez à un poste vacant sur la plateforme Emploicongo.com ou fournissez des informations pour des offres d’emploi, nous partagerons des informations entre les demandeurs d’emploi et les clients conformément à nos Conditions générales. Les CV et les données de profil du demandeur d’emploi ne seront partagés qu’avec les clients de Emploicongo.com et avec lesquels le demandeur d’emploi a spécifiquement postulé pour un emploi en postulant pour un ou plusieurs postes vacants répertoriés sur la plateforme.
Nous ne divulguons, ne partageons, ne vendons, n’échangeons ou ne louons aucune information concernant vos visites individuelles sur la plateforme Jobscongo.com ou les informations personnelles que vous fournissez, telles que votre nom, adresse, adresse e-mail, numéro de téléphone, numéro de carte de crédit, etc. ., à des tiers autres que ceux indiqués dans la présente politique de confidentialité.
Nous pouvons divulguer des statistiques globales sur les visiteurs de la Plateforme, les clients et les ventes afin de décrire nos services à des partenaires potentiels, annonceurs, sponsors et autres tiers de bonne réputation et à d’autres fins légales, mais ces statistiques n’incluront aucune information personnellement identifiable (IPI ).
Dans la mesure où la loi permet et est requise pour faire fonctionner le service, nous pouvons divulguer vos informations personnelles à l’un de nos affiliés, ou à nos agents ou sous-traitants qui nous aident à fournir les services que nous proposons sur le site, à traiter les transactions, à exécuter demandes d’informations, réception et envoi de communications, mise à jour de listes marketing, analyse de données, fourniture de services d’assistance ou autres tâches, de temps à autre. Nos agents et sous-traitants n’utiliseront vos informations que dans la mesure nécessaire à l’exercice de leurs fonctions.
Nous pouvons partager vos informations avec notre société mère MMS ou avec d’autres sociétés de notre groupe – qui, en ce qui concerne cette politique de confidentialité, ne sont pas considérées comme des tiers. Dans le cas où nous subissons une réorganisation ou sommes vendus à un tiers, vous acceptez que toutes les informations personnelles que nous détenons à votre sujet puissent être transférées à cette entité réorganisée ou à ce tiers.
Nous pouvons divulguer vos informations personnelles si la loi l’exige ou si nous estimons qu’une telle action est nécessaire pour prévenir la fraude ou la cybercriminalité ou pour protéger la Plateforme ou les droits, la propriété ou la sécurité personnelle de toute personne.
Nous pouvons également divulguer vos informations personnelles à tout autre tiers avec votre consentement préalable.
Les SMS ne seront envoyés depuis Emploicongo.com que dans les cas suivants:
- En ce qui concerne toute candidature à un emploi que vous pourriez faire afin de vous tenir informé de la progression de la candidature.
- En ce qui concerne tout emploi que vous avez publié sur Emploicongo.com, pour vous tenir informé des changements apportés au poste affiché et des candidatures reçues.
- Si vous avez opté pour notre programme Job Alert, Emploicongo.com peut vous envoyer des SMS vous informant de tout emploi publié correspondant à votre profil.
FORUMS PUBLICS
La Plateforme peut, de temps à autre, mettre à la disposition de ses utilisateurs des forums de discussion, des babillards électroniques, des groupes de discussion et / ou d’autres forums publics. Toutes les informations divulguées dans ces zones deviennent des informations publiques et vous devez faire preuve de prudence lorsque vous les utilisez et ne jamais divulguer vos informations personnelles.
PROGRAMMES EN VEDETTE
Sur certaines pages de notre plateforme, nous pouvons proposer des produits de tiers, tels que des sociétés de rédaction de CV et d’autres services liés à la carrière. Les informations collectées sur ces pages et les autres informations que vous avez fournies à Jobscongo.com peuvent être transmises à l’entité de programme sélectionnée pour répondre à votre demande. Si vous ne souhaitez pas que vos informations personnelles soient partagées de cette manière, veuillez ne pas remplir ces formulaires ou demander ces services, si vous avez déjà fourni vos informations et ne souhaitez pas être contacté par ces tiers, veuillez les contacter directement.
LA SÉCURITÉ DES ENFANTS
La protection de la sécurité des enfants lorsqu’ils utilisent Internet est très importante pour nous. Étant donné que ce site est destiné au recrutement d’employés, ce site est destiné à être utilisé uniquement par les personnes en âge de travailler légalement dans la province dans lequel vous résidez. En règle générale, il s’agit de 16 ans. Nous ne collecterons pas sciemment les IPI d’un enfant de moins de 16 ans et supprimerons ces informations lorsqu’elles seront portées à notre attention par un parent, un tuteur légal ou un organisme d’application de la loi. De plus, nous recommandons aux enfants mineurs de moins de 18 ans de recevoir l’autorisation de leurs parents ou tuteurs avant d’accéder à la Plateforme ou de nous envoyer des informations personnelles ou à quiconque en ligne.
LIENS EXTERNES
Cette plate-forme peut contenir des liens vers d’autres sites qui ne sont pas détenus ou contrôlés par Jobscongo.com. Veuillez noter que nous ne sommes pas responsables des pratiques, politiques et conditions de confidentialité de ces autres sites.
Nous vous encourageons à être conscient lorsque vous quittez la plate-forme Jobscongo.com et à lire les politiques de confidentialité de chaque site Web qui recueille des informations personnelles.
Cette politique de confidentialité s’applique uniquement aux informations collectées par la plateforme Jobscongo.com.
BOUTONS ET WIDGETS DES MÉDIAS SOCIAUX
Notre plateforme comprend des fonctionnalités de médias sociaux, telles que le bouton Facebook Like et des widgets, tels que le partage de ce bouton ou des mini-programmes interactifs qui s’exécutent sur notre site. Ces fonctionnalités peuvent collecter votre adresse IP, la page que vous visitez sur notre site, et peuvent définir un cookie pour permettre à la fonctionnalité de fonctionner correctement. Les fonctionnalités et widgets des réseaux sociaux sont soit hébergés par un tiers, soit hébergés directement sur notre plateforme. Vos interactions avec ces fonctionnalités sont régies par la politique de confidentialité de l’entreprise qui les fournit.
SÉCURITÉ
Nous accordons une grande importance à la sécurité de toutes les informations personnellement identifiables associées à nos utilisateurs. Nous avons mis en place des mesures de sécurité pour tenter de nous protéger contre la perte, l’utilisation abusive et l’altération des informations personnelles sous notre contrôle. Par exemple, nos politiques de sécurité et de confidentialité sont périodiquement revues et améliorées si nécessaire et seul le personnel autorisé a accès aux informations personnelles. Bien que nous ne puissions garantir ou garantir que la perte, l’utilisation abusive ou l’altération des informations ne se produira jamais, nous déployons tous les efforts commercialement raisonnables pour l’empêcher.
Vous devez garder à l’esprit que la soumission d’informations sur Internet n’est jamais entièrement sécurisée. Nous ne pouvons pas garantir la sécurité des informations que vous soumettez via la plate-forme pendant qu’elles sont en transit sur Internet et une telle soumission est à vos propres risques.
Il est conseillé de vous déconnecter de votre compte et de fermer votre navigateur lorsque vous avez terminé votre session utilisateur pour vous assurer que d’autres n’accèdent pas à vos informations personnelles si vous utilisez un ordinateur partagé ou un ordinateur dans un lieu public.
MISE À JOUR DE VOS INFORMATIONS PERSONNELLES
Si vos informations personnelles changent, ou si vous ne désirez plus notre service, vous pouvez corriger, mettre à jour, supprimer des inexactitudes ou désactiver votre compte en effectuant la modification sur votre page de compte Demandeur d’emploi ou en nous envoyant un e-mail à support@emploicongo.com. Nous répondrons à votre demande d’accès dans les 30 jours.
CONSERVATION DE VOS INFORMATIONS
Lorsque vous accédez à la Plateforme, nous stockons certaines informations vous concernant, y compris des données anonymes sur le comportement des utilisateurs utilisées à des fins statistiques.
De plus, en tant que demandeur d’emploi, votre CV est utilisé pour créer votre profil d’utilisateur.
En tant que demandeur d’emploi, votre CV et votre profil seront mis à la disposition des clients de Jobscongo.com lorsque vous postulez pour un ou plusieurs des postes vacants qu’ils annoncent sur la plateforme. Lorsque vous postulez pour un poste vacant, nous partagerons vos données avec le client. Une fois partagées avec le client, Jobscongo.com ne peut offrir aucune garantie quant à ce que le client fera de vos données et combien de temps il pourra les conserver. Au moment de postuler pour le poste vacant, vous acceptez que vos données soient fournies au client et que si vous souhaitez qu’elles soient modifiées, supprimées ou supprimées de toute base de données qu’ils peuvent avoir et contenant vos informations personnelles, vous devez contacter directement le client.
Nous nous réservons le droit de supprimer de notre base de données toute information, y compris celle contenue dans un curriculum vitae, ou une offre d’emploi qui contient du contenu que nous considérons à notre seule opinion comme illégal, inapproprié ou offensant.
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