Notre service entièrement automatisé vous mènera à une nouvelle carrière enrichissante.

Pour tirer le meilleur parti de nos fonctionnalités spéciales, nous vous recommandons ce qui suit:

1. Après avoir téléchargé votre CV, assurez-vous de le mettre à jour tous les 3 mois
2. Ajoutez notre adresse postale, vos liens sociaux (Facebook, Twitter…) et les autres informations (niveau académique, salaire…) dans votre profile de messagerie, afin de ne jamais manquer un nouvel emploi.
3. Configurez vos notifications pour vous tenir au courant
4. Postulez uniquement pour les emplois que vous pensez vraiment que vous accepteriez
5. Même lorsque vous obtenez un nouveau poste via Jobscongo.com, continuez à faire fonctionner notre service, car nous avons des offres régulières et des informations sur la façon dont vous pouvez développer vos opportunités de carrière et augmenter votre capacité de gain.

Comme vous le savez peut-être, notre service vous verse une récompense à la signature équivalente à 25% de frais de publication payé par le recruteur lorsque vous obtenez un emploi via Jobcongo.com. Nous le payons chaque fois que vous utilisez notre plateforme pour décrocher un nouvel emploi.

Oui, c’est vrai! Notre technologie permet aux employeurs d’économiser tellement sur les frais de recrutement que nous sommes en mesure de vous offrir une importante récompense de signature.

Inscrivez-vous, téléchargez votre CV, postulez pour les postes qui vous conviennent. Une fois que vous avez obtenu votre nouvel emploi et que vous restez en poste pendant 90 jours, vous recevrez jusqu’à 25% de récompense de signature qui vous sera payer sur votre compte de récompense mobile (M-pesa, Orange, Airtel ou Africell Money) Jobscongo.com®. Nous vous demandons de nous envoyer par émail recompense@emploicongo.com ou par WhatsApp (+243 820 202 079) la preuve de votre contrat de travail (scan).

C’est pour nous assurer que vous et votre nouvel employeur sentez que vous avez fait le bon choix. Personne n’aime payer des frais pour quelque chose qui ne fonctionne pas, et nous avons mis cette règle en place pour protéger toutes les personnes impliquées et pour nous assurer que notre service ne soit pas abusé.

 ” Oui, vous pouvez, il n’y a pas de limite. Nous voulons que vous nous considériez comme votre partenaire de carrière “

Si vous rencontrez des difficultés pour télécharger votre CV, veuillez contacter notre équipe d’assistance, support@jobcongo.com, qui se fera un plaisir de vous aider.

Oui, c’est ainsi que nous trouvons les bons rôles pour vous et nous vous recommandons toujours de télécharger un CV entièrement à jour.

Nous ne sommes pas comme des sites qui s’appelleraient site d’annonce. En fait, nous travaillons avec eux pour attirer les bons talents dans les emplois de notre employeur. Nous nous classons comme un service de recrutement automatisé. Cela signifie que nous sommes un service de recrutement qui travaille uniquement sur la technologie.

Votre plateforme de recrutement personnelle agit comme un recruteur virtuel qui guide. Nous vous guiderons dans votre poursuite de carrière du début à la fin. En faisant des économies pour nos clients et en comptant sur vous, le chercheur d’emploi, nous vous aidons à rester à la pointe de votre processus de recrutement et vous offrons une récompense appréciable sous la forme allant jusqu’à 25% de votre frais de publication payée par le recruteur 90 jours après signature de votre contrat.

C’est très simple, connectez-vous simplement à Jobscongo.com et dans la section profil, vous verrez l’onglet CV où vous pouvez mettre à jour votre CV à tout moment.

Actuellement, nous ne correspondons qu’à un seul CV, mais c’est une fonctionnalité que nous ajouterons dans les mois à venir.

Accédez à vos paramètres de notification et mettez à jour vos préférences.

Bien sûr que ça l’est. En fait, nous pensons que notre service est le mieux adapté aux personnes qui sont actuellement employées mais qui aiment garder leurs opportunités ouvertes. Lorsque quelque chose se présente et que le moment est venu de déménager, Jobscongo.com fait tout ce dont vous avez besoin pour rendre la transition vers votre prochain emploi aussi fluide que possible, et il y a aussi la récompense de signature à espérer.

Parlez-leur de nous ou entrez en contact avec les coordonnées de la personne à qui nous aurions besoin de parler chez votre employeur actuel. Nous ferons de notre mieux pour leur montrer le chemin! Contactez notre équipe sur support@emploicongo.com

C’est tout à fait normal, en fait, préparez-vous à autant de points de contact ou d’entretiens dont votre employeur potentiel pourrait avoir besoin. Il n’est pas rare d’avoir deux ou trois entretiens pour un nouvel emploi, parfois plus. De plus, votre employeur peut vous demander de passer des tests d’aptitude ou d’autres formes d’évaluation pour prouver vos compétences et vos aptitudes avant de faire une offre d’emploi.

Lors de votre premier jour de travail, quel que soit le jour où vous commencez réellement votre travail, l’horloge commence à tourner. N’oubliez pas que votre date de début doit être enregistrée sur Jobscongo.com. Il s’agit de votre contrat intelligent et votre récompense de signature est versée sur la base de 90 jours à compter de cette date.